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Tu souhaites faire la différence dans la vie des gens?
Tu désires des conditions de travail flexibles, selon tes besoins?
Tu veux plus que des collègues, tu veux une famille où tout le monde est respectueux et dynamique?
L'audioprothèse est ta profession, mais surtout une passion?
Tu veux la latitude pour prendre vraiment soin de ton patient?
Tu désires exercer l'audioprothèse dans un cadre accueillant et stimulant, comme employé(e) ou partenaire?
Amélie Smith notre fondatrice, a bâti l'entreprise sous un modèle de gestion participative, étroitement alignée à ses valeurs personnelles d'entraide et de confiance. La hiérarchie traditionnelle n'existe donc pas chez AudiSon. Chaque décision stratégique de l'entreprise est prise en équipe en fonction des talents et intérêts de chacun. Travailler chez AudiSon, c'est faire partie d'une grande famille où les idées de chacun sont prises en considération et les décisions adoptées en équipe.
Voici comment individuellement ou en équipe nous incarnons les 3 grandes valeurs de notre organisation
Un sourire, une petite attention, un moment d'écoute, que ce soit pour un(e) collègue ou un(e) client(e), dans la famille AudiSon la bienveillance est partout.
Que ce soit pour notre clientèle ou nos employés, AudiSon se fait un devoir d'être toujours devant la parade par son approche professionnelle et par l'utilisation des meilleures technologies sur le marché.
Chez AudiSon, les intérêts et talents de chacun sont pris en considération dans le but commun de bâtir et de maintenir une équipe forte, respectueuse et unie pour le bénéfice de nos clients.
Vicky Grenier
Adjointe
« L'approche de nos employeurs est unique en son genre! Ils ont une grande ouverture d'esprit, une capacité d'adaptation et une humanité hors du commun!»
Louis-David Brouard
Audioprothésiste
«AudiSon me permet de pratiquer ma profession selon mes valeurs et convictions...et c'est important pour moi.»
France Rouleau
Adjointe
«Chez AudiSon, je me sens appréciée et importante. Je constate que la direction ne nous considère pas comme une dépense, mais plutôt un investissement. C'est très valorisant.»